Teknologiaklusterin HR-verkoston kevään viimeinen kokoontuminen pidettiin Nordic Traction Oy:lla. Tero Järvinen esitteli konsernin toimintaa ja kertoi muun muassa käynnissä olevasta tehdasinvestoinnista, joka on parhaillaan Loimaalla rakenteilla. Yli 2000 m2 suuruinen tuotantolaitos valmistuu loppuvuoden aikana ja tiloissa aletaan valmistamaan aiemmin konsernin Skotlannin tehtaalla valmistettuja metsäkoneteloja. Kyseessä on Nordic Tractionin jo kolmas Loimaalle keskittämä tuotantolaitos noin 25 vuoden aikana ja merkittävä miljoonien eurojen arvoinen investointi, jonka myötä yritys tulee myös palkkaamaan lisää työvoimaa.
Tilaisuudessa puhujavieraana oli Anu Lääveri Teknologiateollisuudesta. Anu esitteli Teknologiateollisuuden ajankohtaisia kuulumisia ja avainlukuja. Yli puolet koko Suomen viennistä tulee Teknologiateollisuudesta, joka tuo noin 23 miljardia euroa verotuloja Suomeen vuosittain. Alan yritykset tarvitsevat noin 130 000 uutta osaajaa seuraavan kymmenen vuoden aikana. Tästä Varsinais-Suomen osuus on noin 10 %. Myös Loimaalla Teknologiaklusterin jäsenyritykset ovat arvioineet uusien osaajien tarpeen olevan yhteensä jopa 500 henkilöä seuraavan viiden vuoden aikana.
Anu kertoi puheenvuorossaan myös EU:n palkka-avoimuusdirektiivistä, joka tulee koskettamaan Suomessa erityisesti yli 100 henkilöä työllistäviä yrityksiä. Sukupuoleen perustuvat palkkaerot ovat jo nykyisellään lainvastaisia ja direktiivin tavoitteena on vahvistaa palkkatasa-arvoon liittyvää sukupuolineutraaliutta esimerkiksi työnhaussa. Direktiivi tulee Suomessa voimaan vasta kansallisella lainsäädännöllä, mutta muutokseen kannattaa jo nyt valmistautua palkkatasojen tarkastelun, rekrytointiprosessin läpinäkyvyyden ja järjestelmien palkkaraportoinnin muutoksilla.
